quarta-feira, 5 de maio de 2021

Como o contribuinte/empregador Segurado Especial deverá informar a folha de pagamento?

DCTFWeb substituirá a GFIP para contribuintes/empregadores pessoas físicas em julho/2021 e o empregador Segurado Especial deverá informar eventos de folha de pagamento no eSocial apenas a partir dessa competência.

O Segurado Especial dispõe de um módulo web simplificado e deverá informar a folha de pagamento de empregados, a comercialização da produção, além do pagamento a autônomos. Hoje, esse segurado informa GFIP e recolhe em GPS os valores devidos à previdência social, além de realizar os depósitos do FGTS por guia própria.

O Segurado Especial é um produtor rural pessoa física que trabalha em regime de economia familiar. Possui um regime previdenciário próprio, mas para isso deve comprovar sua condição. O art. 32-C, da Lei nº 8.212/91, dispõe que o Segurado Especial deve ter à sua disposição um módulo simplificado do eSocial, além de poder transmitir as informações por meio de sistema próprio, via web service.

Em razão desta condição especial prevista em lei, o envio de eventos periódicos por esse empregador automaticamente substitui a GFIP – e os respectivos recolhimentos atualmente feitos em GPS passam a ser feitos pelo DAE – Documento de Arrecadação do eSocial.

De acordo com a Instrução Normativa RFB nº 2.005/2021, para os contribuintes pessoas físicas a DCTFWeb substituirá a GFIP apenas em julho/2021. Assim, os Segurados Especiais prestarão informações de folha no eSocial, substituindo a GFIP, somente a partir dessa competência (07/2021). Até lá, os eventos periódicos não serão recebidos pelo eSocial (via web service), nem estará disponível o módulo de folha de pagamento no Web Simplificado e o Segurado Especial deverá seguir com os recolhimentos previdenciários e para o FGTS pelo modelo atual.

Por Portal eSocial

Cronograma do Grupo 3 está mantido

https://www.gov.br/esocial/pt-br/noticias/novo-esocial-simplificado-como-sera-a-implantacao-para-pessoas-fisicas-e-juridicas

📌 Salientamos que a notícia descrita no link acima é apenas a explicação do processo de disponibilização da versão S-1.0.

⚠️ Não houve qualquer alteração no cronograma!

A implantação iniciará no dia 08 de maio, mas só finalizará no dia 17 de maio, quando será então liberada a versão S-1.0.

🔺 A partir do dia 10 de maio já estará liberado o envio de eventos periódicos (incluído o S-2299) para o Grupo 3 pela versão 2.5. 🔻

Fica mantido o cronograma de obrigatoriedade de envio de eventos de folha para o terceiro grupo, ou seja, a partir de 10 de maio, relativos a fatos ocorridos a partir do dia 1º. Contudo, com a reprogramação do início da versão S-1.0 para o dia 17, entre os dias 10 e 15, os eventos periódicos serão recebidos no eSocial apenas na versão 2.5. A partir do dia 17, serão aceitos eventos em quaisquer das versões.

✍️ Por Jení Carla Fritzke Schülter, Consultora e Analista em DP da SCI e João Paulo Ferreira Machado, Auditor Fiscal do Trabalho - Coordenador Geral de Governo Digital Trabalhista.

Fique à vontade para repassar estas dicas para seus colegas e nas redes sociais, somente mantenha a fonte da informação!
As datas, informações e interpretações podem sofrer alterações, sempre consulte o seu contador e a legislação oficial atualizada.

As datas, informações e interpretações podem sofrer alterações, sempre consulte o seu contador e a legislação oficial atualizada.

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terça-feira, 4 de maio de 2021

Novo eSocial Simplificado: como será a implantação para pessoas físicas e jurídicas

Cronograma prevê a obrigatoriedade do envio de eventos de folha de pagamento para o terceiro grupo a partir de maio/21. Período de convivência de versões permitirá que os empregadores se adaptem gradualmente.

Maio de 2021 traz duas grandes novidades do eSocial: a entrada em produção do Novo eSocial Simplificado e a obrigatoriedade do envio dos eventos de folha de pagamento para o terceiro grupo, que abrange empresas menores, inclusive as optantes pelo Simples, além de empregadores pessoas físicas. É o maior grupo de obrigados do eSocial.

Por isso, de maneira a promover uma transição mais tranquila, foi previsto um calendário de implantação com o menor impacto possível, levando em consideração, inclusive, solicitações feitas por empresas:

Implantação do Novo eSocial v. S-1.0

A implantação da nova versão, que estava prevista para o dia 10, foi reprogramada para o dia 17 de maio. Essa medida garante que as empresas não tenham de lidar com implantação ou atualizações de sistema justamente durante o período do fechamento da folha de abril/21, que ocorre até o dia 15 de maio.

Período de indisponibilidade do eSocial para a implantação da nova versão S-1.0

A implantação da versão demandará a parada temporária do sistema. Por se tratar de uma mudança significativa, ela ocorrerá em dois momentos:

Dia 08/05 (sábado), das 08h00 às 18h00
Dia 16/05 (domingo, a partir da 00h00) até às 14h00 do dia 17/05 (segunda-feira)

As paradas impactarão todos os módulos do eSocial, tanto web service quanto módulos web (inclusive Web Doméstico). Nenhum evento será recebido nos períodos das paradas.

Período de convivência

Como já noticiado, haverá um período de convivência de versões, a partir da implantação da versão S-1.0, que estará disponível a partir das 14h00 do dia 17/05. Durante esse período, poderão ser enviados ao eSocial eventos em quaisquer das versões: a nova S-1.0 ou a atual 2.5.

Início da obrigatoriedade do terceiro grupo

Fica mantido o cronograma de obrigatoriedade de envio de eventos de folha para o terceiro grupo, ou seja, a partir de 10 de maio, relativos a fatos ocorridos a partir do dia 1º. Contudo, com a reprogramação do início da versão S-1.0 para o dia 17, entre os dias 10 e 15, os eventos periódicos serão recebidos no eSocial apenas na versão 2.5. A partir do dia 17, serão aceitos eventos em quaisquer das versões.

Tabelas do eSocial

A versão das tabelas acompanha a do sistema e, portanto, também será atualizada no dia 17.

segunda-feira, 3 de maio de 2021

MP 1.045 - BEm 2021

Em 28/04/2021 foi publicada no DOU a Medida Provisória nº 1.045 de 27 de abril de 2021, instituindo o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda - BEm 2021.

No próprio dia 28/04 fizemos uma live no Youtube, no Canal do Portal Contabilidade na TV, esclarecendo a MP e as principais mudanças trazidas por ela em relação a Lei 14.020/2020.

🖥️ Quem não assistiu, segue o link: https://youtu.be/cS754tXnquQ.

📒 O material apresentado na live está disponível no Telegram: https://t.me/contnews.

📌 Trazemos aqui as questões que mais geram dúvidas, para ajudar no seu dia a dia:

1️⃣ *O acordo pode ser firmado com empregados admitidos até quando?*
⏩ Aplica-se apenas aos contratos de trabalho já celebrados até a data de publicação da Medida Provisória, ou seja, admissões até 28/04/2021 (artigo 16).

2️⃣ *O acordo pode iniciar quando?*
⏩ O acordo pode iniciar a partir do dia 28/04/2021 e pode durar no máximo até 25/08/2021 (artigo 2º).

3️⃣ *Mas não precisa cumprir o prazo de antecedência mínima de 2 dias?*
⏩ Se o empregado e empregador concordaram em iniciar o acordo já no próprio dia 28/04 é possível, tanto que o Empregador Web está parametrizado para aceitar (artigos 7º e 8º), mas claro que respeitar o texto legal e esperar os dois dias é sempre mais seguro.

4️⃣ *Quais empregados não têm direito ao BEm?*
⏩ Ocupante de cargos públicos; titulares de cargos eletivos; quem está recebendo Seguro Desemprego ou Bolsa qualificação; quem recebe Benefício Previdenciário (com exceção de pensão por morte e auxílio-acidente); Aposentados e Trabalhadores Intermitentes, além dos admitidos a partir de 29/04/2021 (artigo 6º parágrafos 2º e 5º).

5️⃣ *Qual a quantidade mínima e máxima para os acordos?*
⏩ Mínimo de 1 dia e máximo de 120 dias, limitado a 25/08/2021. Não tem quantidade limitada por tipo de acordo, pode ser intercalado ou contínuo, a única regra é que não pode iniciar antes de 28/04/2021 e nem finalizar após 25/08/2021 (artigo 18º).

6️⃣ *Quais comunicações devem ser feitas após assinar o contrato?*
⏩ Os acordos individuais deverão ser comunicados pelos empregadores ao sindicato da categoria profissional no prazo de dez dias corridos, contados da data de sua celebração (artigo 12º parágrafo 4º).
⏩ Os acordos deverão ser informados ao Ministério da Economia, no prazo de dez dias, contados da data da celebração do acordo (artigo 5º parágrafo 2º inciso I).
OBS.: Para fins de aplicação dessa regra, considera-se celebração a data do efetivo início da redução de jornada ou da suspensão de contrato.

7️⃣ *Em quais hipóteses é válido o acordo individual?*
⏩ Quando o acordo é de redução de 25%, independente do salário.
⏩ Quando o salário é igual ou menor a R$ 3.300,00, independente do tipo de acordo.
⏩ Quando o salário é igual ou maior a R$ 12.867,14 e o trabalhador tem diploma de nível superior, independente do tipo de acordo.
⏩ Quando o acordo é de redução de 50% ou 70% ou suspensão e o salário + ajuda compensatória + BEm for igual a remuneração percebida mensalmente pelo empregado.
⏩ Quando for aposentado e se enquadrar nas hipóteses anteriores de acordo individual. E, além disso, o salário + ajuda compensatória (que deve compreender o valor da própria ajuda compensatória + o valor que receberia do BEm) for igual ao valor total que ele receberia se tivesse direito ao BEm.
(artigo 12º parágrafos 1º e 2º).

8️⃣ *Como fica a estabilidade do BEm de 2021?*
⏩ É aplicada durante o período acordado (redução ou suspensão) e pelo mesmo prazo após o contrato reestabelecido (artigo 10º incisos I e II).
⏩ Se a estabilidade já adquirida do BEm 2020 estiver em curso, esta deve ser suspensa durante o recebimento do BEm 2021 e somente retomará a sua contagem após o encerramento da estabilidade do BEm 2021 (artigo 10º parágrafo 2º).
⏩ Não há indenização em caso de pedido de demissão, demissão por justa causa ou extinção do contrato por acordo (artigo 10 parágrafo 3º).
⏩ Mesmo em caso de redução da vigência do benefício, a estabilidade segue mantida sobre os dias acordados (artigo 10º inciso I).
⏩ No caso da empregada gestante, a estabilidade do BEm só começa a contar a partir do término do período de estabilidade da gestante (artigo 10º inciso III).

9️⃣ *Já posso fazer o cadastro no Empregador Web?*
⏩ Sim, o portal do Empregador Web (utilizado por empregadores CNPJ e CEI) e o portal de Serviços Gov.br (utilizado por empregadores Domésticos e CAEPF) já estão atualizados para receber os novos acordos da MP 1.045, seja para cadastramento manual ou para importação via arquivo gerado pelo sistema de folha de pagamento. Lembrando que não pode ser cadastrado e nem importado acordo com data futura.

🔟*Após importar ou cadastrar o acordo, há mais algo a ser feito no portal?*
⏩ É necessário acompanhar o processamento do acordo até a liberação do valor da parcela, pois qualquer divergência no acordo será notificada no portal e também na Carteira de Trabalho Digital.

⚠️ *Importante salientar que ainda esta semana haverá a publicação da Portaria por parte da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho para disciplinar a MP.*

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#SouSCI #VemProFuturo #SCISistemasContábeis #BEm #MP1045

Linha VISUAL - Agenda Semanal de EADs

Esteja preparado! Participe se inscrevendo em "cursos" na Área do Cliente SCI ou clicando no link direto ao lado do curso:

*Envio do eSocial Fase 3 Grupo 3 no Folha SCI VISUAL Practice
06/05/21 - 10:00 - https://bit.ly/3xAQYP2

📌 Dúvidas sobre a inscrição? Acesse este link: http://bit.ly/2MQOlpk
📌 Não possui usuário adicional na ÁREA DO CLIENTE? Acesse este link: http://bit.ly/2YY3aJI
📌 Já está inscrito e está com dificuldade de acesso ao curso EAD da SCI? Acesse este link: http://bit.ly/3cEutjZ
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sexta-feira, 30 de abril de 2021

Empregador Web atualizado para o BEm 2021

E voltamos com os nossos posts orientativos sobre o Empregador Web! 😬

📣📣📣

Foi feita uma atualização do portal do Empregador Web e portal Gov.br (Empregadores Domésticos) para que possam ser cadastrados ou importados os novos acordos do Benefício Emergencial da MP 1.045 - BEm 2021.

📌 Alguns pontos importantes:

1️⃣ Antes de qualquer importação ou cadastramento de acordo, confirme no menu Benefício Emergencial / Alterar Receita Bruta, se a informação constante lá está correta ou se precisará corrigir. Considere sempre a receita de todos os estabelecimentos no ano base de 2019.

2️⃣ No menu Benefício Emergencial / Cadastrar é onde você pode fazer o cadastramento manual dos novos acordos com a data de início a partir de 28/04/2021.

3️⃣ No menu Benefício Emergencial / Importar Arquivo / Tipo Cadastro / Escolha o arquivo gerado pelo seu sistema de folha de pagamento e clique para IMPORTAR. Certifique-se antes se seu sistema está atualizado para essa geração. OBS.: O layout é o mesmo de 2020.

4️⃣ ATENÇÃO: o layout de importação do BEm foi ajustado e já está aceitando a quantidade de 120 dias direto, ou seja, se o acordo foi feito de 120, 117, 100 dias, pode sim ser enviado via exportação de arquivo do seu sistema de folha de pagamento e importado dentro do Empregador Web.

5️⃣ A Data do Acordo é a data efetivamente de início da redução ou suspensão. E não adianta querer importar acordo que nem iniciou ainda: A data do acordo (início do BEm) deve ser uma data igual ou anterior à data do envio.

6️⃣ No menu Benefício Emergencial / Consultar, você pode selecionar quais acordos deseja consultar, os do BEm 2020 ou BEm 2021.

OBS.: Onde é citado o menu Benefício Emergencial o Empregador Web e Carteira Digital ainda está aparecendo como Bolsa Emergencial, em breve será atualizado, mas isso não impede dos acordos serem importados.

💡 E lembre-se sempre: faça tudo com muita atenção e sabendo de fato o que esteja fazendo, na dúvida, não faça, informe-se antes.

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#SouSCI #VemProFuturo #SCISistemasContábeis #BEm #eSocial #EmpregadorWeb

Parabéns, dia 1º de maio é o nosso DIA DO TRABALHADOR


Em Física, o termo TRABALHO está relacionado com a energia transferida por meio da aplicação de uma força que é capaz de gerar deslocamento.
 
O trabalhador é a força de propulsão, por isso, um grupo forte e alinhado causa o movimento e é isso que a SCI almeja ao contar com você: deslocamento constante e acelerado para a prosperidade!
 
Então entenda: VOCÊ É FUNDAMENTAL AQUI!
 
SOMOS GRANDES quando você mostra seu comprometimento e disponibilidade.
 
SOMOS GIGANTES quando as equipes se unem, comunicam-se e entregam resultado.
 
SOMOS EXTRAORDINÁRIOS quando você enxerga a sua importância para cumprirmos diariamente nosso propósito, quando você se apaixona por facilitar a vida do contador e luta ao nosso lado, estudando, enfrentando desafios e acreditando na sua força motriz.
 
SOMOS SCI - simples, criativos e inovadores.
 
Parabéns por fazer parte da SCI. Feliz dia do Trabalhador!
 
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Instrução Normativa RFB nº 2.023 prorroga o prazo de entrega da ECD

INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 2.023, DE 28 DE ABRIL DE 2021

Prorroga o prazo de entrega da Escrituração Contábil Digital (ECD) referente ao ano-calendário de 2020.

O SECRETÁRIO ESPECIAL DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL, no uso da atribuição que lhe confere o inciso III do art. 350 do Regimento Interno da Secretaria Especial da Receita Federal do Brasil, aprovado pela Portaria ME nº 284, de 27 de julho de 2020, e tendo em vista o disposto no § 3º do art. 11 da Lei nº 8.218, de 29 de agosto de 1991, no art. 16 da Lei nº 9.779, de 19 de janeiro de 1999, no art. 2º do Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007, e no art. 5º da Instrução Normativa RFB nº 2.003, de 18 de janeiro de 2021, resolve:

Art. 1º O prazo final para transmissão da Escrituração Contábil Digital (ECD) previsto no art. 5º da Instrução Normativa RFB nº 2.003, de 18 de janeiro de 2021, referente ao ano-calendário de 2020, fica prorrogado, em caráter excepcional, para o último dia útil do mês de julho de 2021.

Parágrafo único. Nos casos de extinção, incorporação, fusão e cisão total ou parcial, a ECD prevista no § 3º do art. 5º da Instrução Normativa RFB nº 2.003, de 2021, referente ao ano-calendário de 2021, deverá ser entregue:

I - se o evento ocorrer no período compreendido entre janeiro a junho, até o último dia útil do mês de julho de 2021; e

II - se o evento ocorrer no período compreendido entre julho a dezembro, até o último dia útil do mês subsequente ao do evento.

Art. 2º Esta Instrução Normativa entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União.

JOSÉ BARROSO TOSTES NETO

Este conteúdo não substitui o publicado na versão certificada.

Por Imprensa Nacional

terça-feira, 27 de abril de 2021

Nova versão do MOS disponível no portal do eSocial

Foi publicada, no Portal do eSocial, uma atualização do Manual do eSocial S-1.0.

📌 A versão publicada contém, além da minuta consolidada do MOS, a Nota Orientativa S-1.0 03/2021, que demonstra as alterações feitas no texto, e uma versão do MOS, com marcações indicando as alterações no texto consolidado.

Foi uma atualização muito importante que traz esclarecimento a vários pontos abordados durante o período de homologação do eSocial Simplificado no ambiente Restrito.

👉🏻 Novo manual disponível em https://www.gov.br/esocial/pt-br/documentacao-tecnica ou no Menu acessando Documentação Técnica.

💡 Certifique-se de estar sempre com a última versão do Manual do eSocial!

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sexta-feira, 23 de abril de 2021

25 DE ABRIL - Dia do Profissional da Contabilidade


Perguntamos à nossa equipe quais palavras vinham a mente quando pensavam em "Profissional Contábil" e esse foi o resultado.

Ser um profissional da Contabilidade vai muito além de trabalhar com números, impostos e declarações.

Exige muito estudo e atualização: das leis, das tecnologias e do mercado, que constantemente se reinventa.

É carregar a responsabilidade de conduzir as empresas, analisar o passado, organizar o presente e planejar estratégias para um futuro mais promissor.

Parabéns a todos os Profissionais da Contabilidade por cuidar da saúde financeira das empresas do país! Estamos com vocês nessa causa oferecendo tecnologia, inteligência e conhecimento! 

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ÚNICO - Agenda Semanal de EADs

Esteja preparado! Participe se inscrevendo em "cursos" na Área do Cliente SCI ou clicando no link direto ao lado do curso:

*eSocial 3ª Fase no ÚNICO Folha
27/04 - 3ª às 10:00 - https://bit.ly/3tLOCuj

*Retenções no ÚNICO Fiscal
29/04 - 5ª às 10:00 - https://bit.ly/3gvo3FX

Dúvidas sobre a inscrição? Acesse este link: http://bit.ly/2MQOlpk
   
Já está inscrito e está com dificuldade de acesso ao curso EAD da SCI. Acesse este link: http://bit.ly/3cEutjZ

Não possuo usuário adicional na ÁREA DO CLIENTE. Acesse este link: http://bit.ly/2YY3aJI

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quinta-feira, 22 de abril de 2021

LIVE eSocial Simplificado para Clientes SCI - 23/04 às 10h

LIVE SCI - eSocial Simplificado na SCI
AMANHÃ 23/04 às 10h - Gratuita

INSCREVA-SE AQUI: https://bit.ly/3wXlJgQ

Por todas as novidades do eSocial para este ano de 2021 e o impacto que isso terá no dia a dia dos nossos clientes, principalmente pelo volume de empresas no grupo 3, é essencial que você, CLIENTE SCI, participe dessa live.

Esse ano teremos:
🔵 Grupo 3 entrando com a folha no eSocial;
🟡 Grupo 3 entrando na obrigatoriedade da DCTFWeb;
🟢 Grupo 1 e 2 entrando com SST no eSocial;
🟣 Todos os grupos entrando com o FGTS Digital, eliminando de vez o Sefip.

Além de novas MPs e mudanças na legislação da nossa área, que ocorrem praticamente toda semana.

Sua equipe está conseguindo acompanhar e está preparada para tanta mudança?

A consultora Jení Carla Fritzke Schulter e a analista Cleide de Souza farão uma live, onde vão te dar o caminho e sanar as principais dúvidas sobre o que está por vir.

Estamos fazendo a nossa parte, faça a sua: participe! 👍

📌 Dúvidas sobre a inscrição? Acesse este link: http://bit.ly/2MQOlpk
📌 Não possui usuário adicional na ÁREA DO CLIENTE? Acesse este link: http://bit.ly/2YY3aJI
📌 Já está inscrito e está com dificuldade de acesso à live SCI? Acesse este link: http://bit.ly/3r5jJ2u

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